Reintegracja społeczna i zawodowa osób uzależnionych i bezdomnych

Od 1 lipca 2008 do 31 grudnia 2009 Ośrodek Rehabilitacyjno-Postresocjalizacyjny w Darżewie realizował projekt pt.
"Reintegracja społeczna i zawodowa osób uzależnionych i bezdomnych" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Cel projektu Reintegracja zawodowa i społeczna osób uzależnionych i bezdomnych:

- poprawa dostępu do rynku pracy i podwyższenie kompetencji społecznych osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez wprowadzenie elementów reintegracji zawodowej i społecznej do procesu leczenia pacjentów

Cele szczegółowe:

- uzupełnienie terapii o aktywizację zawodową i poprawa dostępu do aktywizacji

- upowszechnienie form aktywnej integracji

- podniesienie kwalifikacji zawodowych

- reintegracja zawodowa i społeczna osób dyskryminowanych

- usamodzielnienie ekonomiczne i podwyższenie kompetencji społecznych i psychospołecznych


Miejsce:
Projekt Reintegracja zawodowa i społeczna osób uzależnionych i bezdomnych realizowany był w Ośrodku Rehabilitacyjno-Postresocjalizacyjnym w Darżewie położonym na skraju lasu w malowniczej spokojnej okolicy 30 kilometrów na południe od Koszalina w województwie Zachodniopomorskiem. Ośrodek w Darżewie oferuje kompleksową i profesjonalną pomoc osobom uzależnionym od środków psychoaktywnych (narkotyków, leków, alkoholu). Model terapeutyczny oparty jest na społeczności terapeutycznej uzupełnionej ergoterapią oraz spotkaniami indywidualnymi.

Czas:
Projekt realizowany był przez 1,5 roku, od 1 lipca 2008 do 31 grudnia 2009. Projekt podzielony był na trzy edycje, z których każda trwał a 6 miesięcy.

Ludzie:
Uczestnikami projektu było 45 osób uzależnionych i bezdomnych. Trzydzieści z nich wzięło udział w we wszystkich przewidzianych w projekcie działaniach, natomiast piętnaście z nich tylko w kursach zawodowych.

DZIAŁANIA:

Program kształtowania i doskonalenia podstawowych umiejętności aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym
Zajęcia w ramach tego działania, odbywały się w formie warsztatów, dwa razy miesiącu po 6 godzin. Prowadzone były przez terapeutę – specjalistę terapii uzależnień.
W ramach zajęć uczestnicy uczyli się pozytywnego wykorzystywania technik komunikacji werbalnej i niewerbalnej (prowadzenie rozmowy, mowa ciała, aktywne słuchanie), budowali i podnosili poczucie własnej wartości (min. poprzez naukę wyrażania własnych opinii i przekonań oraz  przyjmowanie krytyki i oceny), uczyli jak lepiej radzić sobie ze stresem i  podejmować decyzje oraz jak ważne jest właściwe okazywanie i wyrażanie uczuć i emocji w kontaktach interpersonalnych.
Dzięki nabyciu tych umiejętności uczestnicy projektu będą lepiej radzili sobie w życiu zawodowym i społecznym.

Program reintegracji zawodowej
Zajęcia te były prowadzone przez doradcę zawodowego raz w miesiącu. Uczestnicy poznali techniki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z pracodawcą, prawidłowego przygotowywania dokumentów aplikacyjnych - cv i listów motywacyjnych. Poprzez szereg różnorodnych testów i ankiet poznali poznaje swoje mocne i słabe strony oraz predyspozycje do pracy w konkretnym zawodzie. Efektem zajęć było wybranie kursu doszkalającego dającego największe szanse na późniejsze zatrudnienie.

Kurs komputerowy
Uczestnicy projektu raz w tygodniu brali udział w zajęciach prowadzonych przez informatyka. Dzięki temu nabyli podstawowe umiejętności korzystania z komputerów, oprogramowania do edycji teksu oraz wyszukiwania informacji w Internecie.
Zakup komputerów oraz remont sali komputerowej został przeprowadzony z funduszów POKL.

Warsztaty zawodowe
W ramach warsztatów zawodowych 30 uczestników (10 na każdą z trzech edycji) przez 5 dni w tygodniu pracowało pod nadzorem opiekuna warsztatów – instruktora terapii uzależnień.
Uczestnicy poznawali swoje predyspozycje i uczyli się nowych umiejętności w ramach warsztatów: remontowo-budowlanego (kładzenie i obróbka gładzi gipsowych, malowanie, kafelkowanie), stolarskiego (min. wykonali ławki i odnowili stoły ucząc się używania maszyn stolarskich) oraz mechanicznego (min. próby spawania).
Działania te były możliwe dzięki doposażeniu stolarni i zakupie materiałów budowlanych z funduszów POKL.

Organizacja i przeprowadzenie szkoleń zawodowych i kursów doszkalających
Czterdziestu pięciu uczestników projektu zostało przeszkolonych w ramach kursów i szkoleń przeprowadzonych przez zewnętrzne instytucje szkolące. Dzięki nim uczestnicy nabrali nowych, przydatnych na rynku pracy umiejętności i uprawnień. Wśród najczęściej wybieranych kursów były: obsługa wózków widłowych, obsługa kas fiskalnych, obsługa kotłów centralnego ogrzewania oraz uprawnienia elektryczne do 1kV. Rzadziej wybierane były kursy: pilarza, spawania, pielęgnacji i modelowania paznokci, masażu klasycznego czy fakturowania.

Materiały promocyjne